合同教师同工同酬将在2016年12月前实现。上周五，东莞市政府常务会议审议通过了《关于进一步完善我市中小学聘用合同制教师管理的工作意见》(下面简称《意见》)2013年起，各镇街要有计划提高聘用合同制教师的工资待遇，在2016年12月底前应当实现合同制教师与在编教师同工同酬，其中市直属学校在2014年12月底前提前实现。

市直属学校明年实现同工同酬

因为学历等客观条件限制无缘入编的合同教师开始转向诉求同工同酬。据了解，公办入编教师待遇为全市统发，年薪约为9万元，而合同教师待遇多在5万-6万元，仍有差距。

上周五，东莞市政府常务会议审议通过了《关于进一步完善我市中小学聘用合同制教师管理的工作意见》，2013年起，各镇街要有计划提高聘用合同制教师的工资待遇，在2016年12月底前应当实现聘用合同制教师与在编在职同等岗位公办教师的工资待遇基本相当。其中市直属学校在2014年12月底前提前实现这一目标。

根据《意见》，聘用合同制教师工资待遇标准由基础工资和奖励性绩效工资组成，以奖励性绩效工资为主。其中，基础工资标准由学校与聘用合同制教师协商确定。聘用合同制教师奖励性绩效工资分配办法的具体项目、标准和考核办法由各学校按照按劳取酬、多劳多得、优绩优酬的原则自行研究制定。

《意见》还指出，鼓励聘用合同制教师申报上一级专业技术资格，支持聘用合同制教师参加各类教研活动。适度放宽聘用合同制教师参加公办中小学教师公开招聘的准入条件。此外，《意见》还强调，放宽聘用教师参加公开招聘准入门槛。

合同教师入编近半待遇逐年提高

2008年8月起，东莞开始锁定代课教师数量，并开始摸索解决代课教师问题的办法。2009年4月和6月举行了两次招录，东莞近3000名代课教师在这两次招录中录用了2140人转为了合同教师，并对这批合同教师中符合转入条件的进行入编。截至2011年11月，这批合同教师已入编1003人。

2011年起，东莞开始摸索全市公办教师统一向社会招考，也再次给合同教师提供了一个考试入编的机会，而在招考过程中，无论是报考还是录取，都对合同教师有所倾斜。在今年1月份东莞公办教师统一招考中，对社会人员报考要求第一学历必须为全日制普通高等院校大专或以上，现有学历必须具备本科及以上学历。而对于这批“代转合”的合同制教师要求却是第一学历可放宽到中等师范学校或以上。在近两年多次公办教师招考过程中，又有部分合同教师顺利转编。

而对于未能入编的合同教师，东莞也一直在探索提高其待遇，2009年为年均收入53424元，2010年达到了57310元，如今有个别镇街合同教师待遇已超过了7万元一年。

2008年8月起

东莞开始锁定代课教师数量，并开始摸索解决代课教师问题的办法。

2009年4月和6月

举行了两次招录，东莞近3000名代课教师在这两次招录中录用了2140人转为了合同教师，并对这批合同教师中符合转入条件的进行入编。

2011年11月

这批合同教师已入编1003人。

2011年起

东莞开始摸索全市公办教师统一向社会招考。

2013年1月

东莞公办教师统一招考中，这批“代转合”的合同制教师第一学历可放宽到中等师范学校或以上